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人才战略：

1．建立开放、包容的人才管理机制

2．实行“以人为本”的人性化管理

3．挖掘、选拔、培养行业技术人才、管理人才、销售人才，助推企业发展

4．为人才价值体现、能力提升创造宽松的环境和发展空间

用人原则：

1．德才兼备，以德为先

2．从业经验丰富，综合素质、综合能力良好

3．行业中优秀者

4．公道正派，有强烈的事业心、责任心和进取精神

5．避亲、避嫌

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